El Estratega 2: Cara a cara
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Libro dos: Cara a cara
Lolita
«Señorita Collins, ¿qué la hace estar calificada para este puesto? ¿Por qué debería contratarla a usted en lugar de a los otros candidatos que he entrevistado hasta ahora?»
Entrelazo las manos y me siento un poco más derecha.
«Señor Harding, le aseguro que está contratando a la mejor por más de una razón. Actualmente tengo niveles avanzados de competencia en los exámenes OPI en cuatro idiomas diferentes. He hecho prácticas en algunas de las mejores empresas de relaciones públicas. Y me gradué con dos títulos en Gestión Deportiva y Relaciones Públicas.
»Como sabe, tengo más conocimientos sobre este deporte que la típica persona que soluciona desastres de relaciones públicas. Solo eso me convierte en una candidata más viable que alguien que solo ve este puesto como una forma de ofrecer un servicio.
»Soy puntual, profesional, directa y muy confiable. Puede estar seguro de que contrataría a la mejor», respondo. Me quedo sentada esperando.
Intento descubrir si le agrado o no a Kyle Harding, el agente de Anderson DeLower. Sin embargo, su rostro es de piedra, y decido que no voy a descifrar nada de él con solo mirar sus ojos.
«Bueno, señorita Collins, tengo que admitir que las dos licenciaturas y la maestría en UPenn, junto con las excelentes recomendaciones de sus referencias, son bastante difíciles de ignorar. ¿Le gustaría ser la asistente personal oficial de mi cliente?»
Quiero soltar la sonrisa más grande de mi vida y suspirar de alivio, pero mantengo una actitud profesional y tranquila, y simplemente le ofrezco al señor Harding una sonrisa educada.
«Me encantaría, señor».
Me ofrece una sonrisa emocionada y se pone de pie. Lo observo mientras se estira hacia atrás y saca un grueso fajo de papeles de un pequeño archivador. Solo puedo suponer que es un contrato.
Deja el contrato frente a mí y empiezo a leer. Tiene tantas páginas que no hay forma de que pueda terminar de leerlo todo en un solo día.
«¿Hay alguna posibilidad de que pueda empezar pasado mañana?», me pregunta. Apenas lo escucho porque estoy pensando en pedirle a un abogado que revise esto antes de firmarlo.
«Mmm. Me gustaría llevarme esto a casa y que un abogado lo revise primero. Luego, debería poder firmarlo para el lunes, si le parece bien».
Apenas lo noto. Pasa por sus ojos durante un segundo, pero lo veo... Esa mirada cautelosa que me dice que tiene algo que ocultar, y ahora tengo más ganas que antes de leer este documento de principio a fin.
«Por supuesto, señorita Collins. Solo mantenga la mente abierta. Eso es todo lo que le pido».
«No se preocupe, entiendo la urgencia. Me pondré a revisarlo en cuanto salga de esta oficina», le prometo.
Puedes apostar tu culo a que sí.
El señor Harding se pone de pie y me tiende la mano. «Esperamos tenerla en el equipo, señorita Collins. Espero tener noticias suyas en los próximos días. Si tiene alguna otra negociación, envíeme un correo electrónico directamente. Así podremos revisar los términos».
«Me parece un buen plan, señor Harding».
Estrecho su mano con firmeza. De repente, no veo la hora de salir de ahí para poder leer este contrato. Hay algo en él que lo pone nervioso. Puedo sentirlo, y sea lo que sea, lo voy a encontrar.
***
Me siento en la mesa de mi cocina con mis lentes de lectura puestos, una copa de pinot en una mano y un bolígrafo en la otra.
Ya le envié una copia de mi contrato a mi antigua compañera de cuarto de la universidad, Lisa. Ella prometió revisarlo por si se me pasaba algo por alto.
A medida que leo, reconozco que las primeras veinte páginas son bastante normales. La asistente personal debe cumplir con ciertos códigos de conducta, reglas de prensa... bla, bla, bla.
Sin embargo, cuando llego a la descripción del puesto, pensando que esta parte también será bastante sencilla, me quedo totalmente en shock por lo que leo.
Cuando me postulé para el puesto originalmente, se anunció como Asistente Personal para Anderson DeLower, receptor abierto de los Atlanta Crusaders.
Sin embargo, a medida que avanzo en el contrato que define mi rol, me doy cuenta rápidamente de algo. Voy a hacer mucho más que solo desviar llamadas y traer café.
«La asistente personal debe estar presente en todo momento en todos los entrenamientos, partidos, eventos, funciones benéficas y reuniones. El incumplimiento dará lugar a medidas disciplinarias o, posiblemente, al despido», leo en voz alta para mí misma.
Dios mío. Suena como si me estuvieran pagando por ser la maldita sombra de este tipo. ¿Básicamente tengo que seguirlo a todas partes las veinticuatro horas del día, los siete días de la semana? ¿Cuándo se supone que voy a dormir?
Sigo leyendo, y cuanto más avanzo en la descripción, peor se pone.
Sección 3.1.3
Además de los deberes antes mencionados en la descripción del puesto de asistente personal de Anderson DeLower, los deberes extracurriculares incluyen, entre otros, asegurarse de que el señor DeLower cumpla con las nuevas reglas y regulaciones determinadas por el propietario, el entrenador principal, el vicepresidente de personal y el gerente de relaciones públicas.
Usar cualquier medio necesario para evitar que ocurran infracciones a las reglas; si ocurren infracciones, aplicar medidas disciplinarias contra el señor DeLower y/o tomar las medidas necesarias a discreción de la asistente personal.
La asistente personal también es responsable de ocultar todas las infracciones a los medios de comunicación. Esto incluye, entre otros: canales de noticias, blogs, cuentas de redes sociales, sitios de fans, revistas de chismes, artículos, etc.
Sección 3.1.4
Además de los deberes antes mencionados en la descripción del puesto de asistente personal de Anderson DeLower, se le puede exigir lo siguiente a la AP: asegurarse de que el señor DeLower sea puntual y asista a los entrenamientos, rutinas de ejercicio, partidos, eventos, funciones benéficas, entrenamiento de medios y reuniones, etc., así como vigilar el comportamiento, las acciones y las costumbres del señor DeLower.
Esto incluye, pero no se limita a, dar cuenta del bienestar y el paradero del señor DeLower, usar cualquier medio necesario para evitar que el señor DeLower dé una mala imagen de la marca, de la organización y de sí mismo; de cometer malas conductas, incluidas actividades ilegales o actividades que puedan avergonzar potencialmente a la organización; así como de participar en las actividades antes mencionadas.
Como asistente personal interna, se requiere como parte del acuerdo contractual que dicha asistente se mude a la casa del señor DeLower durante la vigencia del contrato.
